Meine Grundsätze IMO

#1 | Arbeite wie ein Startup. Nicht wie eine Agentur.
Vermeide Fehler, baue Prototypen. Entwickle Produkte, die der Markt will.

#2 | Handle als inspirierendes Vorbild.
Sei der Wandel, den du sehen möchtest. 
Gehe voran und nimm die Menschen mit.

#3 | Hochleistung. Immer bei der Sache.
Aufrichtigkeit, Loyalität und Hingabe bei 
jedem deiner Schritte und jedem Atemzug.

#4 | Es gibt keine heiligen Kühe.
Alles muss auf den Tisch. Kritisch und fair.

#5 | Denke neu. Erfinde neues. Arbeite neu.
Die einzige Konstante ist der Wandel.

 

#6 | Sei anders. Sei differenzierend. Sei mutig.
Nur tote Fische schwimmen mit dem Strom.

#7 | Denke bevor du handelst. Liebe was du tust.
Nur so kommst du zu herausragenden Ergebnissen.

#8 | Lebe deine Marken. Denke Marken.
Ein Logo ist keine Marke. 
Eine Marke ist mehr als nur ein Logo.


#9 | Der Stakeholder steht im Mittelpunkt.
Nimm die Perspektive deiner Kunden und User an. Bediene ihre Bedürfnisse, löse ihre Probleme. Nur dann kannst du erfolgreich sein.

#10 | Habe Spass bei der Arbeit.
Es gibt keine guten Ideen ohne Spass. 
Und keinen Spass ohne gute Ideen.

Fehlerkultur

Fehler sind wichtig und eine guter Umgang mit Fehlern und den Menschen, die Fehler machen, sind essentielle Grundlagen einer guten Fehlerkultur. Ohne diese werden wir nicht besser und es entstehen auch keine Innovationen. Oder wie es der amerikanische Schriftsteller Truman Capote (1924-84) ausdrückte:
 
Fehler sind die Würze, die dem Erfolg sein Aroma geben.

Grundsätze für eine gute Fehlerkultur

  1. Mache Fehler. Das ist okay!
  2. Lerne von deinen Fehlern.
  3. Wiederhole deine Fehler nicht.
  4. Betrachte Fehler als einen Gewinn.
  5. Lerne von den Fehlern anderer.
  6. Wiederhole nicht die Fehler anderer.
  7. Mache nicht andere für deine Fehler verantwortlich.
  8. Werfe dir deine Fehler nicht vor.